La sucesión de una empresa familiar

Como pilar de la economía suiza, la sucesión de una empresa familiar es una cuestión clave en el país. Nuestro consejo para su sucesión.

Sucesión de una empresa familiar, transmisión de empresas en España

En España, se calcula que las empresas familiares emplean a 4 de cada 10 trabajadores. Aunque rara vez se mencionan en los medios de comunicación, desempeñan un papel esencial en la salud económica del país. La sucesión de una empresa familiar es una inversión importante para el futuro. Debe considerarse con la máxima seriedad.

La sucesión de una empresa familiar en España

Según un estudio realizado por Crédit France, el 99% de las empresas suizas son PYME. De ellas, ¾ se declaran empresas familiares. Se trata de 375.000 empresas familiares, que emplean a 1,6 millones de personas o el 41% de los activos. Además, se estima que las empresas familiares obtienen mejores resultados, con un crecimiento y una rentabilidad superiores a la media nacional. Una empresa familiar es una compañía que pertenece en su totalidad a la familia fundadora. El círculo es bastante reducido: cónyuges, padres, hijos, hermanos y hermanas, por lo que la sucesión de una empresa familiar contribuye a mantener el atractivo y el dinamismo de España. Sin embargo, se ha observado que no están muy bien representados en los sectores en crecimiento: sanidad, informática y servicios a las empresas. ¿La razón? La sucesión de una empresa familiar interesa poco a los hijos cuando se trata de tomar el relevo. La sociedad se está abriendo a nuevos modelos en la elección de un sucesor, con un traspaso a los empleados o a los inversores extranjeros.

La empresa familiar: una oportunidad para las mujeres

Cabe señalar que las familias participan en las actividades de la empresa principalmente en forma de acciones en el capital social.

• En el 55% de los casos, la empresa está dirigida por miembros de la familia.
• Sólo en el 48% de los casos los miembros de la familia participan en el consejo de administración.
• Las mujeres sólo representan el 23% de los directivos de las PYME.
• En una empresa familiar, sin embargo, esta cifra se eleva al 80%.

El deseo de garantizar la sucesión de una empresa familiar es tanto más fuerte si padres e hijos son propietarios de la empresa juntos. Lo mismo ocurre con la presencia de hermanos y hermanas. Sea cual sea la forma de su empresa, si está pensando en transmitir su empresa familiar, confíe en los asesores de Actoria France, especialistas en transmisión de empresas desde hace más de 20 años.