El Banco de la Reunión, el Banco de las Antillas Francesas y el Banco de San Pedro y Miquelón son ahora tres establecimientos bancarios más en la cartera del CEPAC. Esto es suficiente para impulsar sus cifras para el año 2015 y confirmar su dinamismo.

El año pasado permitió generar un NBI de 716 millones de euros, un resultado neto de 157 millones de euros y un ratio de explotación del 59%.
El CEPAC puede ahora afirmarse como un actor clave en todos los territorios en los que opera, tanto en la España continental como en los territorios de ultramar, que pronto representarán el 30% de su actividad, frente al 12% actual.
Gracias al rendimiento y la solidez financiera desarrollados en los últimos años, CEPAC ha podido llevar a cabo con éxito esta importante operación de integración, sin dejar de obtener buenos resultados.
A principios de 2017, el banco debería desvelar su nueva plataforma de marca, una forma de confirmar sus ambiciones, es decir, confirmar su lugar como banco potente y eficiente.
En plena consonancia con su estrategia de crecimiento exterior puesta en marcha hace seis años, la adquisición de los bancos de Reunión, Antillas Francesas y San Pedro y Miquelón permite al CEPAC consolidar su presencia en los territorios de ultramar con fuerte potencial de crecimiento.
Desde la fusión legal, CEPAC ha integrado 125.000 nuevos clientes, 54 sucursales y 800 nuevos empleados. Sus préstamos a clientes se han disparado un 20% y su balance ha crecido un 15%.
Al mismo tiempo, el CEPAC seguirá invirtiendo fuertemente en estos territorios, donde inyectó casi 1.000 millones de euros en 2015.
Con unos fondos propios de 2.600 millones de euros y un coeficiente de solvencia antes de las operaciones del 18%, CEPAC está utilizando su excedente de fondos propios para reforzar su presencia en territorios en los que todavía no era un actor importante.
El CEPAC habrá generado un resultado neto de 157 millones de euros.
Con un ratio de costes/ingresos inferior al 60%, es la entidad de la red de Cajas de Ahorros con mejor rendimiento operativo en 2015.
Esto le permitió ofrecer a sus miembros la remuneración máxima que podía pagarse en 2015, es decir, el 1,81%.